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乐博体育·官方入口后勤管理人员2021年终工作总结分享系列报道之一

发布时间:2021-12-28 浏览次数:27
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董事长1.jpg董事长王金斌现场点评

台下1.jpg总结会现场

       2021年12月25日上午9点,乐博体育·官方入口召开2021年终工作总结大会。总结会分为三轮进行,公司董事长参加会议并作了热情洋溢的点评,既肯定了大会的成绩,也提出了希望和要求。

       今年的年终总结大会,在形式有了新的变化。不仅后勤管理人员全员参与,人人上台发言,人人采用图文并茂的PPT形式,还设定了发言的上限时间。目的是给大家营造一个敢讲、会讲的环境,提供一个互相交流、互相学习的机会。

       整个会场隆重、热烈,富有仪式感。会上,每个人对2021年工作概况、工作成效进行了汇报,实事求是地分析工作中的不足,并就做好2022年工作提出具体思路,明确努力方向。

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        行政办主任杨晶晶首先上台,在谈到自己一年的收获与感悟时,她分享了张三和李四买土豆的故事,折射出不同的工作态度、思考方式和取得成效上的巨大差距。小故事蕴含大道理,启发大家在工作中要积极主动,善于思考,创新工作的方式方法。

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        随后,财务主管毕波重点分享了自己的工作体会。作为一个部门负责人,不仅自己会工作,干的好,更要会带团队,学会授权,给下属更多锻炼成长的机会。

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        商务中心主管王星月为大家分享了自己好的工作经验。她谈的重要观点是做预算不仅是提供一个汇总的数字,更重要的是给项目经理提供一个有分析有指导决策的建议。

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       生产主管严涵总结了团队一年的工作成果,分析了工作中遇到的问题,并对如何解决出现的问题进行了经验分享。

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           文宣部主管史莉莉把宣传工作比作企业“喉舌”,阐述了宣传具有对内对外作用的重要性,她提出,将加大对外宣传报道的力度及深度,拓宽宣传广度。

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        党支部书记刘鑫月谈了如何做好党建工作,重点回顾了自己在工作上的心得体会,特别是创新了总结汇报形式,以小视频展示感想的场景很打动人。

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        采购部主管阚银华、新产品研发部主管伍冬琳分别从不同角度总结了自己的工作与体会。

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      这次总结会大家同分享共思考,思维的火花让整个总结会热火朝天。不仅总结了工作,也促进了各部门之间的交流,凝聚了发展共识,为新一年工作的开展奠定了良好的基础。

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